「マンネリからの脱却」というテーマを掲げて半月、
社内ではマンネリ化している事柄を徹底的に洗い出し、同時に打破するための提案を行っています。
マンネリ打破には時に斬新なアイデアやアプローチも必要。
そして重要なのは、次のステップで新しいアクションプランの策定・実行へと押し進めること。
新しい季節、新しいメンバーを迎えた絶好のタイミングも相まって、
チームとしてOJの新しい展開へと期待が高まります。
(S.K)