先週のブログにてご紹介した社内スキルアップ研修、準備は着々と進んでいます。
それぞれの持つスキルを共有すべく、
各スタッフが講師役を務め研修を行います。
資料作り・構成〜レクチャーまで、限られた時間内で伝わるように
内容はもちろん、そもそも社内研修の進め方とは？まで、試行錯誤を行なっています。
社内での研修準備にあたり、
・自身の持つ情報をいかに効率よく伝えるか
・知識・情報のアップデートは必要ないか
・現在の業務にフィットしたスキルであるか
様々な再考ポイントがあり、教える側にも多くの学びがあると感じます。
OJがさらに展開するために、自ら学び高める組織として、
新しい試みにわくわくです！
(SK)
