タブーなき改革

日々の業務や社内の環境における、

「こうしたらもっと効率的に仕事が進む」

「この業務とこの業務は一つにできるのでは？」

「こんな環境があれば、より成果が上がる」

といった小さな気付き。

自分だけの心にしまっておいては何も変わらない！ということで、

先月「タブーなき改革」を掲げ、全社で意見出しを行いました。

すぐにできることは即実行。

中長期的に検討すべきことは、具体化するための担当者を決める。

改善の積み重ねが、良い会社を作ります。

（H.M）