～ オスカー・ジャパンは日々、わくわくへ ～
会社はベクトルを合わせ、歩を進めていくことで
成長を勝ち取ることができる。
そのための努力は、トップから新入社員にいたるまで、
等しく実行していくことが求められる。
そんな思いを、妨げているのはなんであろうか。
意外や意外、個々人にとっては思いもしない、
自意識過剰であったり、被害者意識であったりする。
そして、それにも増して、
自分だけは関係ないとの他人事意識が、更に厄介である。
「やりましょう」の一言を発することで、流れは一気に自分事に、
そして、チャンスの流れを我がものに出来るのです。
そう思いませんか。
時期到来 ！
この１１月、ＯＪは「やりましょう」が満ちてきました。
