～ オスカー・ジャパンは日々、わくわくへ ～
オスカー・ジャパンのスタッフには、共通する“人柄”があります。
1．素直であること
1．前向きであること
1．勉強好きであること
1．読書好きであること
意識向上のため、
社内で実施している数々の積極的な促進運動もあります。
◇月初研修
前月目標の検証や当月目標の発表をすることで、各スタッフの前向きな姿勢を共有
◇社内研修
各スタッフの得意分野を生かしプレゼン形式で勉強会実施。知識を共有。
◇読書のススメ
月に1冊、読書。感想文、業務にどう生かすか各自発信。
◇図書貸出コーナー
社内図書いつでも貸出が可能。読書をより身近に。
◇芸術鑑賞
2か月に一度は美術館・博物館・水族館・映画のいずれか鑑賞。
感想、業務にどう生かすか各自で発信。
上記はほんの一例です。
詳しくは追々、ご紹介させていただきますので、お楽しみに。（S.I)
