～オスカー・ジャパンは日々、わくわくへ～
「オスカー・ジャパンは企画会社です。
新しく入社された方は、
遠慮せずにどんどん提案してください。
長く居る者には見えなくなってしまった部分が
必ずあると思いますので、
新しい視点で、気づきや新発想、より良い提案を
どんどん発信してください。
もちろん在籍中のスタッフも
引き続きどんどん提案してください。」
これは、新スタッフを迎え入れる際の
社長挨拶の一部です。
数年前の入社初日、
私もこのご挨拶をいただきましたが、
年功序列、男女区別、派遣格差などの
社風をもつ企業が世間にまだ多い印象のなか、
衝撃的なお言葉でした。
この先もきっと新スタッフの心に響き、
最高に嬉しい入社祝いとなると思います。
また、裏を返せば
「新人の意見も大切にしながら、
いつでも誰もが常に積極的に発言する職場を作る」
という在籍スタッフにも影響力のある
奥深いミッションでもあると感じています。
社長の企画魂に圧巻し、
企画のスペシャリストならではの発想だと
感じるこの頃です。(S.I）
