カテゴリ:2022年8月


OJでは、2018年より、1週間のまとまった夏休みを取らせていただいています。 サービス業に類する弊社にあっては、1週間のお休みをいただくことは、本来、常識では難しいのですが、お客様のご理解をいただき、働き方改革を先駆ける形で導入、はや、5年目となります。...
OJは、企業文化として、毎月月初に、月初研修(社長主宰)を行っています。 年間のテーマの下、当月のテーマを共有、現下の社会要請である情報保全・危機管理についても不断の共有を図っています。 持てる宝を活かす。 学び合う、教え合うOJ文化黎明期! 高次のサービスづくりへ 高次のチームワークづくりへ 挑戦の日々を課していこうと思う。...